別怪店員執(zhí)行力差，都是店長(zhǎng)惹的禍！

店員執(zhí)行力差的16大根源，因?yàn)榈觊L(zhǎng)

1）目標(biāo)不確定；

2）戰(zhàn)略不清晰；

3）指令不明確；

4）渠道不暢通；

5）人員不到位；

6）結(jié)構(gòu)不合理；

7）職責(zé)不清楚；

8）輕重不分；

9）跟蹤不到位；

10）標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一；

11）獎(jiǎng)罰不分明；

12）團(tuán)隊(duì)不合作；

13）文化不務(wù)實(shí)；

14）培訓(xùn)跟不上；

15）職業(yè)操守不忠；

16）EQ不過(guò)關(guān)；

17）模糊激勵(lì)體系

執(zhí)行力差的7大原因，因?yàn)榈觊L(zhǎng)

1）沒(méi)有長(zhǎng)抓不懈—虎頭蛇尾；

2）制度不嚴(yán)謹(jǐn)—朝令夕改；

3）制度不合理—缺少可行性；

4）缺少良好方法—不會(huì)分解匯總工作；

5）缺少科學(xué)的考評(píng)機(jī)制—沒(méi)有有效的監(jiān)督；

6）只有形式上的培訓(xùn)—沒(méi)有改造思想與心態(tài)；

7）缺少大家認(rèn)同的企業(yè)文化—沒(méi)有形成凝聚力

執(zhí)行力差的5大原因，因?yàn)榈觊L(zhǎng)，所以店員

1）不知道干什么（責(zé)任分配）；

2）不知道怎么干（方法標(biāo)準(zhǔn)）；

3）干起來(lái)不順暢（制度流程）；

4）不知道干好了有什么好處；

5）知道干不好沒(méi)什么壞處（組織文化）。

其實(shí)，店員執(zhí)行力差是現(xiàn)象，店長(zhǎng)管理不善才是本質(zhì)。如果店長(zhǎng)整天抱怨店員執(zhí)行力不行，而不去檢視管理的問(wèn)題，其實(shí)是在回避問(wèn)題，是在找借口，推卸責(zé)任！

所以，建議店長(zhǎng)不要抱怨員工工執(zhí)行力低，因?yàn)檫@多半與你有關(guān)系。要么你用人不對(duì)，要么你培訓(xùn)不夠，要么你沒(méi)有采用合適的績(jī)效，要么你沒(méi)有明確地告訴店員目標(biāo)，要么你瞎指揮，要么你事事都親自做……

這么看來(lái)，除了店長(zhǎng)你本身，還有其他原因了吧？