“城市需要有溫度的企業(yè)，社會需要有溫度的心”。1月6日，在北京舉行的2012年度“尋找有溫度的企業(yè)”頒獎儀式上，伊利、聯(lián)想、寶馬等10家企業(yè)的代表從著名公益人鄧飛手中接過“2012年度溫度企業(yè)”獎杯。

由南方報業(yè)旗下《南都周刊》主辦的2012年度溫度企業(yè)評選是目前一家從更細(xì)膩的溫度角度詮釋企業(yè)社會責(zé)任、規(guī)格較高的獎項評選活動。本屆評選活動的主題為“尋找有溫度的企業(yè)”。在1月6日的頒獎儀式上，《21世紀(jì)經(jīng)濟報道》總編沈顥、《diyi財經(jīng)周刊》主編伊險峰、《南都周刊》執(zhí)行總經(jīng)理何嘯天、中國傳媒大學(xué)副校長丁俊杰、品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長王永等就“‘企業(yè)溫度’是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展風(fēng)向標(biāo)”與獲獎企業(yè)的代表進行了交流。

本次獲獎的 “溫度企業(yè)”，是經(jīng)過了4個多月的投票征集、由媒體評審團和公眾共同評出。

何謂企業(yè)溫度？企業(yè)的溫度背后又有著什么樣的情懷？ 《南都周刊》執(zhí)行總經(jīng)理何嘯天表示，企業(yè)溫度不是簡單的做公益，而是企業(yè)產(chǎn)品和人文精神的融合。這不僅是企業(yè)對社會的回饋，更是企業(yè)自身基業(yè)長青的保證，本次獲獎的企業(yè)都體現(xiàn)了這一點。如本次獲獎的伊利幸福廚房，為山區(qū)小學(xué)配備了具有廚房電器和設(shè)施的廚房；寶馬文化之旅，不斷探訪和保護那些凝聚著中華文明精髓的文化瑰寶，喚起大家對傳統(tǒng)文化以及遺產(chǎn)的全新認(rèn)識等，都體現(xiàn)出了企業(yè)對社會的擔(dān)當(dāng)，在品牌中體現(xiàn)了人文精神，傳遞著企業(yè)的“溫度”。

伊利對留守兒童的關(guān)懷，不僅給他們提供物質(zhì)幫助，更是通過平臺搭建和知識的傳遞，來改變他們的生活方式；再如聯(lián)想的“尋找公益行動派”活動，不僅自身開展公益活動，還扶植一批公益組織，是公益在社會中擴散和延續(xù)。這都是企業(yè)人文情懷的體現(xiàn)。

據(jù)主辦方介紹，在溫度獎的評選過程中，公眾評委最關(guān)注企業(yè)活動的社會影響力，而媒體評審團更注重這些活動的行業(yè)引領(lǐng)性和開拓性，只有在兩個方面均有典型意義的企業(yè)，才能獲評溫度企業(yè)。伊利集團在2012年實施的一系列針對留守兒童的公益活動：除了年初的伊利幸福廚房，還有年中走進貧困小學(xué)的伊利興趣課堂、年底針對西部貧困地區(qū)校園安全開辦了“伊利方舟（校園安全）工程”。這些活動被公眾評委稱為“扶貧濟困的大愛之心”而給予高分，而媒體評審團則更認(rèn)同其體現(xiàn)的“授人以魚不如授人以漁” 的公益理念和在公益活動的可持續(xù)方面的開拓性作用。